Devenez le leader d'équipes engagées et autonomes

Recruter, garder ses talents et l'engagement des travailleurs constituent de réels défis pour les managers.

Aujourd'hui il ne suffit plus de proposer un package salarial attractif et un emploi dans une entreprise reconnue.  Les collaborateurs veulent plus. Plus de sens, plus de reconnaissance, plus d'accompagnement...

Être attentif aux besoins de ses collaborateurs, proactif dans son management et améliorer son leadership sont devenus des atouts indispensables pour faire prospérer son entreprise.

Bénéfices pour vous et votre entreprise

Pour moi

- trouver votre posture de leader
- jongler entre les trois rôles du manager : le leader, le commandant et le coach 
- comprendre les leviers de la motivation
- découvrir comment la bienveillance permet l'exigence
- oser être authentique
- retrouver du temps pour soi

Pour mon entreprise

- pouvoir compter sur des managers à la hauteur de leurs responsabilités
- développer la créativité et l'engagement des collaborateurs
- avoir des employés orientés solutions
- retrouver la sérénité et la bonne ambiance dans les équipes
- pouvoir fixer des objectifs ambitieux et voir les collaborateurs se les approprier et tout mettre en œuvre pour les atteindre