Une démarche collective vers une entreprise responsable

La responsabilité sociétale de l'entreprise fait référence à l'engagement d'une entreprise à intégrer des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans ses opérations commerciales et ses interactions avec les parties prenantes.

Les entreprises envisagent d'adopter une approche RSE pour améliorer leur image de marque et se démarquer des concurrents, mieux identifier les risques et les gérer, obtenir l'accès à certains marchés, stimuler l'innovation...

C'est également un excellent moyen d'améliorer l'engagement des employés, de faciliter les recrutements et de conserver ses talents.

Les employés sont souvent plus enclins à postuler et à s'engager à travailler pour une entreprise qui a un impact positif sur la société et l'environnement. Une culture d'entreprise axée sur la RSE peut renforcer la satisfaction et la productivité des employés.

Engager les salariés dans une démarche collective vers la responsabilisation de leur entreprise leur permet :
- De développer un sentiment d'appartenance et fierté : Lorsque les employés sont impliqués dans des initiatives RSE, ils ont tendance à se sentir partie prenante de quelque chose de plus grand que leur travail quotidien ;
- De renforcer une collaboration transversale qui favorise des relations positives entre les employés et les services ;
- De favoriser une communication  entre la direction et les employés qui renforce la confiance des employés dans la direction de l'entreprise et les motive à contribuer activement.

Je vous accompagne dans cette démarche en facilitant l''intelligence collective, en vous aidant à définir vos objectifs et vos priorités, à identifier et à engager les parties prenantes et à mettre en place le suivi et la communication.