Devenez le manager d'équipes engagées et autonomes
Développez vos compétences de manager pour être à la hauteur du défi que représente cette mission de plus en plus difficile dans le contexte actuel de pénurie de travailleurs et d'attentes très élevées des collaborateurs.
Bénéfices
- trouver ma posture de manager et gagner en efficacité
- développer mon leadership
- comprendre les leviers de la motivation et impliquer mes équipes
- oser être authentique et dès lors plus serein
- avoir des employés orientés solutions et autonomes
- retrouver une bonne ambiance dans les équipes
- pouvoir fixer des objectifs ambitieux et voir les collaborateurs se les approprier et tout mettre en œuvre pour les atteindre
- retrouver du temps pour soi
Le programme - 2 jours
Chaque journée de formation comprendra des temps de travail en groupe, des exercices pratiques et des discussions pour favoriser les échanges d'expériences et les apprentissages entre les participants.
JOUR 1
Le niveau d’engagement des collaborateurs, état des lieux
L’objectif du manager : faire grandir son équipe
Le manager idéal
Les qualités humaines du leader
Le leadership
La vision
Les 3 qualités du leader
Le leadership situationnel
Impliquer par la co-création
Déterminer et communiquer ses valeurs
JOUR 2
Développer des équipes très engagées
Les deux types de motivation : intrinsèque et extrinsèque
Les 5 leviers de la motivation
L’identification au projet, comment donner du sens
L’environnement social, comment créer la cohésion
L’autonomie, comment rendre vos collaborateurs plus autonomes
Le gain de compétences, comment faire évoluer vos collaborateurs
La reconnaissance, comment bien l’exprimer
Coacher ses collaborateurs
Le savoir-être du coach
Les outils du coach
Accueillir un nouveau collaborateur
Les générations Y et Z
Formations interactives.
Exercices ou ateliers en groupes sur chaque sujet
Supports de formation fournis
La formation peut être accompagnée d'un coaching personnalisé pour accompagner la mise en pratique, lever les obstacles et atteindre les résultats souhaités.
Suivre une formation c'est bien, la mettre en pratique, c'est mieux ! 😊
Pour m'assurer que vous mettiez bien en place les techniques apprises en formation, je vous propose un suivi post formation pour voir ensemble ce qui a été mis en place, vous challenger à aller plus loin et répondre à vos questions :
1/2 h. de supervision gratuite 10 jours après la formation interentreprises
Témoignages
Excellente formation suivie par les collaborateurs et associés d'AUPa - Architectes Urbanistes Paysagistes associés !
Merci Isabelle
Ta compétence et ton enthousiasme sont à eux seuls un gage de réussite pour les formations que tu distilles à nos équipes.
Merci et certainement à bientôt.